7月22日，沈陽禾豐第二季度員工大會于禾豐總部舉行。來自沈陽禾豐后方各部門150名員工齊聚會場，在廠長張玉震的帶領下共同慶祝禾豐29歲的生日。

會議開始，張玉震向大家介紹當前市場經濟環境的發展現狀以及客觀存在的困難和坎坷，講述了集團、區域在2024上半年的業績情況，重點介紹沈陽禾豐的生產數據，對標集團內部各生產公司，找到自身的不足和差距，并明確下半年的重點改進方向。與此同時，張玉震也鼓勵大家保持積極向上的心態，繼續為公司、為家庭努力工作，共渡難關、共享成果。

張玉震為全體員工指導工作

大會第二項議程是優秀合理化建議案例分享與表彰。隨著精益生產項目的引進，“合理化建議”在沈陽禾豐逐步推行，從宏觀到微觀，建議的質量與數量，也有提高。在工作環境、生產安全、質量安全與設備改造等方面，大家積極獻計獻策，為企業發現問題、解決問題提供了重要抓手。

此次頒獎不僅是表彰員工在日常工作中悉心發現、用心思考，從而提高效率、優化流程、節約成本，也借此鼓勵廣大員工積極參與實施精益管理，共同營造禾豐“創新、高效”的禾豐經營文化。

合理化建議獲獎者合影

最后大會以文藝演出的方式，共同慶祝禾豐股份29歲生日。在男生獨唱《我的未來不是夢》、各部門代表的手語舞《感恩的心》、雙簧《英雄就義》、小合唱《明天會更好》節目中，共同表達了對禾豐的感恩和祝福。會后，沈陽禾豐后方的全體員工以溫馨的燒烤聚餐形式圓滿結束司慶日活動。

此次員工大會暨司慶日活動不僅體現了大家對禾豐的祝福和美好期待，也展示出面對艱難時刻共渡難關的決心。逆水行舟，一篙不可放緩，水滴石穿，一滴不可棄滯。禾豐人認為戰勝困難屬于可能。

——沈陽禾豐人事行政主任  劉旭