為加速新成員對禾豐文化的認同與融入，促進其職業素養與實戰能力的提升，禾苗十三期培訓于8月13-17日在集團總部正式開展。來自全國10大板塊區域的53家分子公司，經過精心選拔與審核的106名優秀學員齊聚一堂，共赴這場成長的盛宴。

本次培訓采用“啟航動員-深度集訓-持續護航”的閉環培育體系，與區域、分子公司緊密聯動，形成強大合力。公司高層、主管及人力資源部門全程參與，為學員量身定制全方位成長路徑。通過精心設計的教學環節，激發學員思考，鼓勵自我表達，結合個性化反饋與經驗分享，助力新禾豐人精準定位、明晰不足、快速成長。

集訓期間，課程內容豐富多元，圍繞企業認知、行業認知、職場認知、業務認知、班級建設五大方向展開。禾豐股份董事長金衛東、首席人才官趙文馨等25位高管、優秀管理者和資深講師精心授課。

企業、行業認知方向，通過六門不同側重的課程，幫助學員們在清楚現行行業環境、了解禾豐昨日今朝的基礎上，理解禾豐事業的價值與意義、理解禾豐人的堅守和踐行、理解禾豐經營策略的優勢與挑戰。

職場認知方向，通過三門課程，幫助學員轉變從學生到職場人的認知，明確應具備的職業素養，并掌握了禮儀、時間、計劃、溝通等方向的基礎知識和技巧。

此外，特別設計了實戰出真知環節，以別樣的形式檢驗了學員們對于禾豐文化的內化程度及職業技能的應用水平，并提供了生動的指導和具體的解決方案，更好地實現將知識技能與踐行準則入腦入心。

業務認知方向，通過主營業務介紹，讓學員們跳出板塊區域的局限，更清晰地認知到集團的核心競爭和發展之所在。通過銷售技巧課程、大咖面對面環節，幫助學員切實解決本崗位的業務困惑和痛點。

班級建設活動則成為加深團隊凝聚力的催化劑，九項精心策劃的活動不僅促進了學員間的相互了解與信任，還鍛煉了團隊協作與領導力，共同創造了屬于他們的難忘記憶與獨特成果。

隨著培訓的圓滿結束，新一批“禾苗”將攜帶滿載的知識與技能，返回各自崗位。在主管及前輩的悉心指導下，制定未來三個月的個人成長計劃，以訓促戰，將所學轉化為實際行動，實現個人與企業的共同成長！

——總部培訓經理  安思琪